為有效提升員工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性和營銷技能，力促重點業(yè)務(wù)發(fā)展，日前山東濰坊聯(lián)通高密分公司分批組織員工進行業(yè)務(wù)充電，提升營銷技能。
為保障公司各項重點業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營銷業(yè)績，高密分公司本著重在激勵的原則，制定出臺了員工業(yè)務(wù)發(fā)展激勵方案，以充分發(fā)揮全體員工的力量。同時，為切實做好服務(wù)支撐和提升營銷技能，公司還詳實制定了業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)受理、內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合通信方案等支撐保障方案，并據(jù)此推出了主導(dǎo)產(chǎn)品推介、營銷策略、解惑答疑、支撐評價、建群服務(wù)協(xié)調(diào)、點對點服務(wù)支撐、考核激勵等一系列保障措施，將個人評價結(jié)果與年終評先樹優(yōu)掛鉤，有效激勵了全員發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。日前，員工們八仙過海各顯其能，充分發(fā)揮自己的廣泛人脈和營銷能力，積極投身于業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動中，為公司高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻自己的力量。（綦富）