基層責(zé)任單元黨建負(fù)責(zé)人是網(wǎng)格和黨支部之間的“紐帶”，是提高基層黨建工作水平的重要力量，對(duì)進(jìn)一步促進(jìn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合具有重要意義。今年以來，昌邑分公司黨總支立足基層責(zé)任單元黨建負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，打出一套組合拳，實(shí)現(xiàn)基層網(wǎng)格黨的組織覆蓋和工作覆蓋質(zhì)量“雙提升”。
強(qiáng)化黨建是基層責(zé)任單元健康持續(xù)發(fā)展的思想政治保障。昌邑分公司黨總支經(jīng)過通盤考慮和周密部署，修訂優(yōu)化了《2024年昌邑聯(lián)通基層責(zé)任單元黨建負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)激勵(lì)辦法》，一方面分場(chǎng)景分類施治，向沒有黨員的基層責(zé)任單元派駐黨建指導(dǎo)員，持續(xù)強(qiáng)化“0產(chǎn)能”幫扶和網(wǎng)絡(luò)線幫扶；另一方面對(duì)有黨建指導(dǎo)員但組織領(lǐng)導(dǎo)能力相對(duì)較弱、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相對(duì)落后的基層責(zé)任單元，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)黨建負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。
基層責(zé)任單元黨建負(fù)責(zé)人定期在基層單元開展法治文化、合規(guī)文化學(xué)習(xí)，綜合運(yùn)用集體學(xué)習(xí)、基層宣講等多種方式，著力打造“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的基層鐵軍隊(duì)伍。扎實(shí)推進(jìn)二十大三中全會(huì)精神“進(jìn)基層”學(xué)習(xí)宣講工作，公司3名基層黨建指導(dǎo)員深入全市各基層網(wǎng)格，開展宣講16場(chǎng)次，讓黨的二十大三中全會(huì)精神在基層落地生根。
圍繞“人”和“事”兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，昌邑分公司充分利用主題黨日、“三會(huì)一課”、“人人有本明白帳”主題班會(huì)等形式，開展集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討等學(xué)習(xí)活動(dòng)，著力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，真正做到融入日常、學(xué)深悟透、以知促行，用先進(jìn)的思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在基層責(zé)任單元大興調(diào)查研究，全流程多方位穿越，為基層責(zé)任單元繪制好“畫像”，為狠抓政治思想，站穩(wěn)基層責(zé)任單元建設(shè)立場(chǎng)。持續(xù)貫徹落實(shí)“三必訪、四必問、五必談”工作制度，抓好基層一線人員特別是技術(shù)人員、青年職工、非勞動(dòng)合同用工、困難職工以及其他各類群體的思想政治工作。今年以來，累計(jì)訪談600多人次，人均訪談超過3次，實(shí)現(xiàn)了基層員工訪談全覆蓋，員工思想政治建設(shè)的廣度與力度持續(xù)強(qiáng)化。開展同吃同住同勞動(dòng)的沉浸式調(diào)研，及時(shí)收集并推動(dòng)問題解決。發(fā)揮好黨支部和基層責(zé)任單元的重要紐帶作用，加強(qiáng)基層責(zé)任單元員工關(guān)心關(guān)愛，建立幫扶機(jī)制，深入開展公眾網(wǎng)格、政企網(wǎng)格銷售積分零產(chǎn)能人員幫扶和網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)格移網(wǎng)投訴紅黃牌掛牌人幫扶。以“五四”、“七一”表彰和“勞模宣傳月”等活動(dòng)為載體，講好一線奮斗者故事。通過“黨建引領(lǐng)、深入探索、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”三步走，實(shí)現(xiàn)黨建、工會(huì)同頻共振、同向發(fā)力。強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，建立基層責(zé)任單元建設(shè)評(píng)價(jià)體系，定期進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
“欲筑室者，先治其基”。下一步，昌邑分公司將持續(xù)推進(jìn)“基層責(zé)任單元黨建負(fù)責(zé)人效能提升行動(dòng)”，持續(xù)提振黨建負(fù)責(zé)人士氣，切實(shí)推動(dòng)黨建負(fù)責(zé)人心系網(wǎng)格、身下網(wǎng)格、力到網(wǎng)格，不斷實(shí)現(xiàn)基層黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，以基層黨建工作新成效支撐公司黨建工作全面進(jìn)步、全面提升。