在“穩(wěn)增長，奮戰(zhàn)百日”的關鍵時刻，為加強年輕干部和青年骨干員工培養(yǎng)工作，進一步激勵青年骨干員工加強學習、提高能力，擔當作為、建功立業(yè)，努力成長為忠誠可靠、堪當重任的棟梁之才。10月16日，柳州移動在華錫酒店舉辦2024年柳州移動青年骨干員工培訓班暨青年員工“面對面”交流活動加。
本次培訓班堅持問題導向、實踐導向，課程內容聯(lián)系實際、重點聚焦、豐富緊湊，綜合采用講授教學、互動教學、案例教學、現(xiàn)場學習等多種形式，聚焦職場價值與生涯規(guī)劃、終身學習與認知提升、溝通協(xié)同共創(chuàng)佳績、總結匯報結構化等方面設置課程，讓學員們全方位、多維度進行學習提升。
在晚上的“面對面”交流活動中，學員們結合工作實際，充分運用培訓中所學到的方法論，從不同領域視角出發(fā)，圍繞公司發(fā)展現(xiàn)狀和重點難點積極獻計獻策，提出了許多新思路、新觀點、新辦法。公司總經理在活動中與學員們充分交流互動，針對每組學員提出的建議逐一進行了回復和點評，讓學員們深受啟發(fā)、獲益匪淺。同時，對學員們的表現(xiàn)高度認可，期盼學員們立足本職工作，將學習成果充分投入實際工作中，為推動公司高質量發(fā)展貢獻智慧和力量。
學員們紛紛表示，通過此次培訓和活動，不僅提高了理論水平和干事本領，還增強了開放意識和協(xié)同意識，更進一步堅定了對公司發(fā)展的信心，回到崗位后將朝著創(chuàng)新求變、破局突圍的方向全力奮進，成為公司獨擋一面的骨干、專家能手。
接下來，柳州移動會持續(xù)抓好“后繼有人”這個根本大計，打造年輕干部成長的“練兵場”和“孵化器” ，為青年骨干員工提供更為寬廣的成長空間。