2021年8月5日，騰訊正式啟動2022屆秋季招聘，面向2022年應屆畢業(yè)生開放五大類崗位，預計將發(fā)放超7000份錄取書，校招名額年增幅超過40%。
今年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，“實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”依舊被列為經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標中的一項重要內(nèi)容。
騰訊十分關注就業(yè)民生問題，積極相應國家號召，逐年加大招聘力度，為社會發(fā)掘、培養(yǎng)更多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新復合型人才。
校招是騰訊人才最重要的來源
校招是騰訊最重要的人才儲備渠道之一。
從2003年至今，共計招聘超過2萬名畢業(yè)生，校招生占全公司招聘量超過35%。
騰訊為眾多校招畢業(yè)生提供了廣闊的成長和職業(yè)發(fā)展平臺。而新鮮血液的加入，也為騰訊的科技創(chuàng)新帶來年輕人的視角。
騰訊持續(xù)校招投入，助力培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才
對于校招生的培養(yǎng)，騰訊有很多人性化的思考，幫助畢業(yè)生從學校走進企業(yè)，為畢業(yè)生設計了從工作到生活，從身體健康到心理健康的全方位福利支持，讓校招生能快速投入科技創(chuàng)新工作。
兼顧衣食住行等生活福利，讓畢業(yè)生無生活顧慮，快速投入到科技創(chuàng)新工作
騰訊采用彈性辦公制，提供四通八達、多時段多班次班車，解決員工的通勤問題;提供免費早餐和宵夜，選擇多樣，滿足不同口味的需求;提供三年租房補貼，無息購房借款，為校招生提供良好的住房保障;落實完善的保險與健康保障計劃，一應俱全的健康設施，文化衫、節(jié)日禮品、水果券、內(nèi)購平臺優(yōu)惠等，方方面面考慮畢業(yè)生的生活所需。
個性化培養(yǎng)機制，讓校招生能快速適應社會，更好地成長與成就
騰訊重視每一位校招生的融入，為每位新人配備了1對1的專屬導師，給予從職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識到企業(yè)文化的全面支持和幫助;
公司級技術大咖培養(yǎng)項目和產(chǎn)品經(jīng)理培訓生項目集中了公司頂級資源，培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領軍人;
不同事業(yè)群不同崗位也有針對新人的不同培養(yǎng)計劃，如游戲產(chǎn)品培訓項目“開普勒&ROCA”、人力資源長達半年的HRstar培養(yǎng)項目，幫助新人快速成長。
此外，騰訊設計了完備的培養(yǎng)體系與晉升體系，新人也可以通過騰訊學院全方位持續(xù)學習，獲得更多專業(yè)知識、通用技能與職場技巧，進行持續(xù)深度學習，實現(xiàn)自我增值。
科技是一種能力，向善是一種選擇。科技向善，是騰訊在2019年提出的使命愿景，它是通往一個普遍、普惠、普世的數(shù)字社會的一個路標，也是騰訊的價值取向。
2021年7月一場突如其來的強降雨，改變了河南人的生活，一位大學生在騰訊文檔創(chuàng)建的“救命文檔“讓很多人重獲生機，騰訊一直在尋找這樣有信念、有熱情、有社會責任的年輕人，一起思考如何用科技創(chuàng)造更多社會價值。
2021年8月5日-9月24日24點，騰訊面向2022年的畢業(yè)生開放職位投遞，可以微信搜索“騰訊招聘”關注騰訊招聘公眾號或者登錄騰訊校招官網(wǎng)：join.qq.com、騰訊社招官網(wǎng)careers.tencent.com獲取更多信息。
2021年8月17日起，“空中宣講會”、“HR答疑系列直播”、騰訊招聘的明星欄目《鵝廠wò談會》、《走近騰訊技術》等，通過官方微信公眾號、視頻號、嗶哩嗶哩等平臺同步上線，與大家分享更多干貨內(nèi)容，幫助同學們消除就業(yè)疑惑。
正如騰訊招聘的標語“讓世界看到你的影響力” 所表達，騰訊公司待每一位畢業(yè)生由興趣而始，走近騰訊，探索并實現(xiàn)更多可能。
