人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)之本。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，讓年輕一代形成了新的消費(fèi)觀，金融服務(wù)行業(yè)在此背景下得到迅猛發(fā)展，勤為科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“勤為科技”）作為金融企業(yè)的代表，正在不斷加大人才儲(chǔ)備，為加速跑馬圈地做準(zhǔn)備。國(guó)民招聘大平臺(tái)58同城招聘以優(yōu)質(zhì)的人才資源，成為勤為科技招兵買馬的重要渠道。在過去5年時(shí)間里，58同城招聘為勤為科技輸送了大量人才，為公司業(yè)務(wù)持續(xù)拓展保駕護(hù)航。
勤為科技是商務(wù)流程外包（BPO）行業(yè)整合方案提供者，在全球設(shè)有33家分公司及辦事處，海外四大基地分別位于硅谷、雅加達(dá)、班加羅爾、馬尼拉，公司現(xiàn)有員工上萬(wàn)人。隨著企業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)張、業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，勤為科技的用人需求量與日俱增，公司專門成立了招聘部門來負(fù)責(zé)全國(guó)范圍的人才招聘。而58同城作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，擁有大量具有電話客服工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，能夠迅速助力勤為科技搭建人才梯隊(duì)�；诖�，勤為科技與58同城招聘展開了長(zhǎng)達(dá)5年的合作。
據(jù)悉，勤為科技也曾嘗試過市面上的多種招聘渠道，就合作效果而言，58同城招聘的招聘效果最好，且性價(jià)比最高。勤為科技人事主管田女士表示：“我們對(duì)58同城招聘給予極大信任，從近兩年合作的招聘數(shù)據(jù)來看，58同城招聘在很大程度上幫我們解決了人才招聘問題�！辈粌H如此，田女士還對(duì)58同城招聘顧問的服務(wù)給予了極高的評(píng)價(jià)。田女士稱：“58同城招聘的銷售穩(wěn)定性很高，我們特別喜歡穩(wěn)定的合作伙伴。自從跟58同城招聘合作，我們就一直和現(xiàn)在的銷售顧問聯(lián)系，這讓我們的招聘工作也特別省心。”
在長(zhǎng)期良好合作的基礎(chǔ)上，勤為科技欲進(jìn)一步加強(qiáng)與58同城招聘的合作。田女士強(qiáng)調(diào)：“今年會(huì)把更多的預(yù)算投入到58同城招聘上�！睋�(jù)悉，今年下半年，勤為科技通過58同城招聘招人的比例將提升12%。對(duì)此，田女士介紹稱，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全國(guó)的分公司都將與58同城招聘展開更深度的合作，以抓住招聘的第一波時(shí)機(jī)，保證人才的充足供應(yīng)。
對(duì)于崗位需求，田女士表示，目前公司招聘需求集中在信用卡分期客服及催收專員。上述崗位對(duì)員工的學(xué)歷要求較為寬松，需具備電話銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，且普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，善于與不同人群溝通，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和談判能力。求職者可以登錄58同城APP，在招聘頁(yè)面瀏覽勤為科技提供的崗位信息及福利待遇。
值得注意的是，在為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)的同時(shí)，58同城招聘還會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)雇主企業(yè)進(jìn)行表彰，提升企業(yè)雇主品牌形象，打造人才引進(jìn)良性循環(huán)。勤為科技就曾榮獲58同城中國(guó)雇主品牌盛典頒發(fā)的“全國(guó)卓越雇主”稱號(hào)。為助力企業(yè)人力資源更上一層樓，58同城還邀請(qǐng)勤為科技在內(nèi)的多家企業(yè)客戶參與HR知享會(huì)和HR大講堂，通過豐富的線下活動(dòng)，幫助企業(yè)HR擴(kuò)大行業(yè)學(xué)習(xí)交流圈，提升品牌的行業(yè)影響力。
