2018年4月27日，由摩卡研習(xí)社主辦，Moka招聘管理系統(tǒng)協(xié)辦的【HR大咖匯上海站】于徐匯區(qū)成功舉辦。
活動(dòng)盛邀Hellobike HRD 吳錚力、餓了么 HRD 陳昱明、微盟 HRVP 費(fèi)雷鳴、2345網(wǎng)址導(dǎo)航 HRVP 張瑩 4位分享嘉賓及百位互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源高管參加。
Hellobike HRD 吳錚力分享的主題是《分享一場(chǎng)培訓(xùn)—HR如何搭場(chǎng)子》。吳錚力曾于2004-2012年供職于阿里巴巴B2B-中供直銷鐵軍；2013年任職智淘網(wǎng)絡(luò)-電商培訓(xùn)&代運(yùn)營(yíng)CEO；2014年任職北京藍(lán)馬車-生鮮配送“易買果”CEO；2015年任職美菜網(wǎng)-水果事業(yè)部負(fù)責(zé)人；2016年任職上海車鑰匙市場(chǎng)地推負(fù)責(zé)人；2017年任職北京創(chuàng)業(yè)酵母-獵頭招聘合伙人。
餓了么 HRD 陳昱明分享的主題是《企業(yè)文化在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的實(shí)踐》。陳昱明曾任滬江網(wǎng)人力資源總監(jiān)、阿里巴巴組織發(fā)展專家，多年組織治理及組織發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)阿里從B2B時(shí)代到淘寶時(shí)代到螞蟻金服時(shí)代的組織變革，對(duì)組織診斷、組織提效和組織變革中的文化融入有豐富經(jīng)驗(yàn)。
2345網(wǎng)址導(dǎo)航 HRVP 張瑩分享的主題是《人才發(fā)展如何落地》。張瑩是人力資源碩士，同濟(jì)大學(xué)MBA，蒙彼利埃大學(xué)EMBA，十多年大型上市企業(yè)人力資源高管經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源體系設(shè)計(jì)與落地，組織變革，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，善于解決企業(yè)實(shí)際問題，曾獲：第三屆中國(guó)長(zhǎng)三角十佳HR經(jīng)理人，中房網(wǎng)、新浪樂居2013全國(guó)地產(chǎn)人價(jià)值榜人力資源TOP10。
微盟 HRVP 費(fèi)雷鳴分享的主題是《如何搭建勝任力模型明晰組織人才標(biāo)準(zhǔn)》。費(fèi)啟鳴有15年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，專注戰(zhàn)略與組織、組織與人的鏈接，曾任阿里巴巴集團(tuán)B2B業(yè)務(wù)大政委和速賣通網(wǎng)站HR Head，紅星美凱龍集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)版塊人力資源總監(jiān)、好屋中國(guó)集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理、百聯(lián)集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)版塊高級(jí)人力資總監(jiān)。
在整場(chǎng)活動(dòng)中，主講嘉賓的分享熱情、真誠(chéng)、高效，HR們提出了自己工作中遇到的一些問題，嘉賓分別給予了針對(duì)性的指導(dǎo)，所有參會(huì)人員一起交流探討，互動(dòng)不斷。主辦方摩卡研習(xí)社及招聘管理系統(tǒng)Moka得到了大家的一致好評(píng)。
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Moka 功能欄目
1、候選人管理：實(shí)時(shí)跟蹤人選進(jìn)展、渠道聚合省時(shí)省力、簡(jiǎn)歷篩選精準(zhǔn)編輯；
2、面試安排：同步協(xié)作提高效率、面試日歷隨時(shí)查閱、移動(dòng)辦公及時(shí)高效、自動(dòng)發(fā)送面試提醒；
3、企業(yè)人才庫(kù)搭建和維護(hù)：分類分權(quán)管理人才、全網(wǎng)動(dòng)態(tài)自動(dòng)更新、人才庫(kù)自動(dòng)營(yíng)銷；
4、自定義數(shù)據(jù)報(bào)表分析：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析現(xiàn)狀、招聘效率有據(jù)可依；
5、獵頭管理平臺(tái)：獵頭簡(jiǎn)歷去重、方便快捷的溝通聯(lián)系、獵頭使用權(quán)限管控；
6、獨(dú)特的用人經(jīng)理/面試官看板：同步日歷溝通面試時(shí)間、查看招聘進(jìn)展、面試評(píng)價(jià)；
7、移動(dòng)辦公：HR移動(dòng)端：篩選簡(jiǎn)歷、轉(zhuǎn)發(fā)候選人、查看面試/重要事項(xiàng)；用人經(jīng)理移動(dòng)端：篩選候選人、接受/拒絕面試、填寫面試反饋；
8、其他功能：內(nèi)推搭建、校招管理、移動(dòng)社交招聘、字段級(jí)權(quán)限配置、智能薪酬分析、自定義規(guī)則篩選淘汰、候選人保溫等。
