近日，貴港移動公司開展了高潛員工演講匯報培訓，來自各線條的24位績優(yōu)年輕骨干參加了此次培訓，此次培訓采用“理論培訓+輔導通關”模式，通過一天的理論知識導入指引及現(xiàn)場輔導糾偏的方式，加深大家們對演講的理解、掌握了演講時的標準化動作以及注意事項，高效提升員工的個人呈現(xiàn)表達能力。課堂中加入多種模擬演練場景，學習如何運用標準的態(tài)勢語言和演講臺風的技巧，在舞臺上展示自己的最佳狀態(tài)。除此之外，大家還學習了如何進行職場即興表達，掌握即興表達構思的方法，以及邏輯和條理的呈現(xiàn)，讓自己在現(xiàn)場能夠更好地進行即興演講表達。學會克服恐懼，保持自信，在職場中大膽表達自己，同時能夠在職場溝通和工作匯報時能夠更加精準和概括性地描述事情。
為了優(yōu)中選優(yōu)地甄選出一批35周歲以下的績優(yōu)年輕骨干進入儲備隊伍，為公司數(shù)智化轉型和高質量發(fā)展提供強有力的人力資源保障，公司于4月28日開展高潛員工演講測評。24名績優(yōu)年輕骨干發(fā)表了精彩演講，他們從各自崗位和工作經(jīng)歷講述了身邊生動、真實、感人的奮斗故事，市公司黨委書記及各分公司、各部門負責人做現(xiàn)場提問和點評，并對年輕骨干的表現(xiàn)給予了肯定和指導，為年輕骨干鼓勁加油！
本次活動不僅是一次人才選拔和培養(yǎng)的機會，也是一次展示和交流的平臺，促進了公司內(nèi)部的溝通和合作，提升了公司的凝聚力和向心力。下一步，貴港公司將持續(xù)加大年輕員工隊伍能力建設，提升員工綜合素質，為高潛員工配套系列專項賦能學習，落實構建廣西公司干部人才“蓄能活水”體系工作，不斷完善人才梯隊培養(yǎng)機制，助力公司的數(shù)智化轉型和高質量發(fā)展。